その他

IPOを見据えて深く業務を学べる人事労務

2017年09月08日
Hf recruit 5 main

人事労務業務内容

人事労務担当として、下記の業務を行います。
・給与計算(毎月)、年末調整(年1回)
・社会保険、雇用保険等の手続き
・入退社の手続き
・その他、社内書類の作成等
※経験に応じて業務を担当します

S1社員

将来独立を考えている方、より深く勉強したい方を対象とした勤務形態です。 決算賞与があります。

組織構成

現在総務部門は4人体制です。同社では現在事業規模が急激に拡大しており、年に5から6店のペースで新店舗を展開する予定があります。在宅医療分野は高齢化が進む日本において都市圏を中心に市場を拡大しており、経理業務に携わることで会社と共にスピードを持って成長することが可能です。


得られる経験・スキル

調剤薬局の新規出店を年間5~10店舗のペースで実施予定の弊社。2017年は9月現在6店舗を出店済み。拡大フェイズでしか経験のできない、広範囲にわたるビジネススキルと経験を得ることができます。3年後のIPOに向けてHyuga Pharmacyでしか得られない経験をご提供します。これまでに医療業界に携わったことがない方でも、高い意欲さえあればチャレンジ大歓迎です。


求める人物像

成長したいという意欲を持っている方
・新しいことに意欲的にチャレンジできる方
丁寧に仕事ができる方
・与えられた仕事だけでなく、自主的な提案ができる方


募集情報

職種その他
雇用形態正社員
応募資格 【必須条件】
バックオフィスでの勤務経験
【歓迎条件】
・給与計算業務経験
・社会保険、雇用保険等の手続き経験
・年末調整の経験
勤務時間8時45分から17時45分 (土)8時45分から15時45分
給与 月給:200,000円~ ※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します
福利厚生 ■育休後復帰手当
産休や育児休暇から復帰した際に、年俸の10%を支給いたします。
■ミルククラブ制度
認可保育園一人につき1万円、無認可保育園一人につき、1.5万円の保育費用を補助致します。(対象:女性スタッフ)
■カムバックパス
一定条件を満たした方は、退職後3年以内であればいつでも戻ってこれるPASSを
発行いたします。起業・転職・出産・資格取得などで一度会社を離れたメンバーも復職が可能です。
■バースデー休暇
誕生日の社員には、休暇をプレゼント! 本人または一等親以内の家族の誕生日から選択が可能です。
■社内レクリエーション
BBQ、ボウリング大会
■役員選任投票制度
来期の代表や取締役等を投票にて選出
■ブラザーシスター制度
直属の上司以外に相談ができる先輩社員をアサイン
■役員選任投票制度
来期の代表や取締役等を投票にて選出
休日 日曜、祝日、その他希望休日を含む4週8休
夏季休暇、冬期休暇、有給休暇(半年経過後10日付与)、バースデー休暇(本人又は一親等以内の家族の誕生日から選択可能)等 ※年間休日数は103日
選考プロセス ①書類選考
②一次面接(適正検査)
③二次面接(一般教養試験)
④内定
面接場所

会社情報

所在地福岡県春日市春日原北町2-2-1
設立年月2009年1月
社員数254名
関連業界薬局
urlhttp://kirari3.com/

Map