YOUTURN
福岡U・Iターン転職 × ハイクラス特化

東京で得た経験を
福岡で活かすキャリア

YOUTURNは、本気で福岡へのU・Iターン転職を考える人をサポートするハイクラス転職エージェント。

本物のハイクラス人材だけが掴むことができる「世に出ていない求人ポジション」をご提案します。

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集まっているのは、
本物のハイクラス人材。

福岡U・Iターンに特化した、
登録会員のリアルな属性データ。
あなたと同じ景色を見てきた仲間が、ここにいます。

665万円平均年収
(日本平均の1.45倍)
37.3%年収700万円以上
13.1%年収1,000万円以上
38.0平均年齢
(中央値36歳)
52.2%30-39歳比率
(即戦力世代)
87.9%大卒以上
54.0%難関大出身
(旧帝大・早慶上智・MARCH等)
21.9%大手・有名企業出身
出身大学群(大卒に占める割合)
25.1% 大卒登録者の4人に1人が、
旧帝大・早慶クラス。
16.0% 大卒登録者の約6人に1人が、
大学院修了。
旧帝大+一橋・東工大17.8%
早慶7.3%
関関同立8.0%
MARCH7.4%

※「25.1%」は旧帝大+一橋・東工大+早慶の合計

主な在籍企業(抜粋)

01 リクルート/02 アクセンチュア/03 楽天グループ/04 ソフトバンク/05 三菱電機/05 本田技研工業/07 三菱UFJ銀行/08 サイバーエージェント/08 三井物産/08 みずほ銀行/08 キヤノン…ほか 2,716社のプロフェッショナルが登録。

※出典:YOUTURN会員属性レポート(2026年3月時点)

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あの頃のあなたは、
なぜ東京を選んだのか。

地方の閉塞感。
都会への、漠然とした憧れ。
もっと高い競争環境に身を置いて、力をつけたい。

だから迷わず、東京に出てきた。
そして実際、東京は応えてくれた。
大手企業、ベンチャー、グローバルな仕事。
キャリアも、年収も、確かに伸びた。

——けれど、ここ数年。
こんな違和感は、ありませんか。

気づけば、
東京がこうなってた。

いつの間にか、東京での生活を
維持するために生きている気がする。

それでも、
福岡に行くのは怖い。

「福岡へのU・Iターン=都落ち」
そう見られるんじゃないか。

せっかく築いてきたキャリアや年収を、
手放すことになるんじゃないか。

ネットで福岡の求人を見ても、
年収も役割も大きく下がる案件ばかり。
——そもそも、現実的じゃない気がする。

"非現実"だと思っていた移住を、
"現実"の選択肢に変える。
それが、YOUTURNの仕事です。

これまで150名以上の先輩移住者が、
福岡でのQOL向上と、
東京では得られなかったキャリアを、
同時に手にしてきました。

東京の第一線で戦ってきた、
先輩たちの声。

150名を超えるOB/OGは、世界的な大企業・大手ベンチャー出身のハイクラスばかり。

先輩移住者
「これ以上信頼できるエージェントはいない」潜在的な思いまで言語化。
高尾さんに話を聞いてもらったとき、初対面なのに、私が思っていたことだけでなく、まだぼんやりしていた潜在的な思いまで言語化してくれました。これ以上信頼できるエージェントの人はいないと思いました。
出身企業:日本電気株式会社(NEC)
先輩移住者
「東京にいる意味」を考えて、福岡へ。
高尾さんと話していくうちに、価値観が整理できた感じがします。移住転職って、仕事だけじゃなく生き方の話じゃないですか。何を優先したいのか、なぜ移住するのか、ぼんやりしていたものが整理できました。言語化できた結果、踏み切れたのかなと思います。
出身企業:KDDI株式会社
先輩移住者
「東京に未練はない」直感を信じて。
大手の転職エージェントにも登録しましたが、YOUTURNは他とは大きく違いました。大手がカバーしていない地元密着型の会社を紹介してくれたり、親身にアドバイスをしてくれたりと、移住転職を進めるうえでとても助かりました。
出身企業:ヤマハ株式会社
先輩移住者
「移住転職は自己実現の手段」家業継承を見据えて福岡へ。
自己分析のため、YOUTURNの担当者と壁打ちをお願いしたところ、親身に相談に乗っていただきました。よく理解してくれている分、自分にマッチした案件を紹介してもらえたので、最終的にはYOUTURNからの提案に絞りました。
出身企業:トヨタ自動車株式会社
先輩移住者
自分らしい価値観を探すため、再び福岡へ。
その瞬間の分岐点で見る意思決定ではなく、総合的に「人生とは何か」と問いを立てて来られました。その人の10年後、20年後を考えて対話しているんだなと。コーチングや人生相談に近い、対話探求型のエージェントだと思います。
出身企業:Indeed japan株式会社
先輩移住者
子育て経験を活かして、福岡でキャリアチェンジ。
先にお願いしていた転職エージェントは案件もなく、進んでいる感じがなくて。そんな時にYOUTURNと話したら、汲み取り力や段取りも含め、やりとりの内容が群を抜いていたんです。「やっと信頼してキャリアを任せられる人が現れた」と、ホッとしたのを覚えています。
出身企業:株式会社博報堂プロダクツ
先輩移住者
今、挑戦したい事業が福岡にあった。
転職ありきではなく、どんなキャリアを築くのが最善かを一緒に考えてくれました。良き相談相手、話をしっかり聞いてもらえるありがたい存在。無理に「ここに転職したらいい」と提案されなかったのが、逆に信頼につながりました。
出身企業:パナソニック株式会社
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移住後、
キャリアはこう伸びた。

KAICO株式会社 取締役
製薬会社の研究職 → 九大発バイオベンチャーの取締役へ
熊本大学大学院で博士号を取得後、関東の製薬会社・富士フイルムで研究・商品企画に従事。「専門性を活かせる九州の仕事はない」と諦めかけたところでYOUTURNと出会い、九州大学発バイオベンチャーKAICOへ。現在は取締役として、GMP施設立ち上げや事業開発を牽引しています。
株式会社Fusic 執行役員
公認会計士・政府系ファンド → 上場ベンチャーの執行役員へ
長崎県出身。公認会計士として外資系税理士法人・生命保険・政府系ファンドでキャリアを重ね、コロナ禍を機に福岡へUターン。Fusicで管理部門を立ち上げ、現在は執行役員としてコーポレート全般を統括しています。
株式会社FCCテクノ 執行役員
大手Sler・東京ベンチャーでIPO経験 → 福岡で経営人材へ
日本最大手のSler企業でキャリアをスタートし、東京のベンチャーでIPOを経験。2020年に福岡へ移住し、スタートアップでの営業マネージャー・独立を経て、FCCテクノの執行役員に就任。「地方に来るからこそ経営人材を目指す」を体現しています。
株式会社Oxxx 執行役員
大手総合電機メーカー → 福岡スタートアップの執行役員へ
一橋大学商学部を卒業し、日本最大手の総合電機メーカーの経理からキャリアをスタート。東京の上場ベンチャー、福岡のデベロッパーを経て、福岡のスタートアップOxxxへ。現在は執行役員として経理・財務・人事・法務まで幅広く統括しています。
株式会社三好不動産 ゼネラルマネージャー
大手システム企業のマネージャー → 老舗企業のDXを牽引
新潟県出身。大手生命保険系システム企業で26年間、大規模プロジェクトのマネージャーを務める。パートナーの福岡赴任を機にIターン移住し、三好不動産のDX推進部ゼネラルマネージャーに就任。基幹システムの全社刷新をリードしています。
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初回面談から企業紹介まで、
代表が直接担当します。

U・Iターンは、多くの方にとって初めての経験です。
その葛藤や不安に丁寧に向き合うため、
約10年間、代表自らがキャリア面談を担当してきました。

福岡の経営者との独自ネットワークと、
経営視点でのキャリアアドバイスを、
あなた自身で体感してください。

高尾 大輔
代表取締役
高尾 大輔 Takao Daisuke

福岡県生まれ。北海道大学卒業後、リクルートエージェントで転職エージェントとしてのキャリアをスタート。スタートアップ・ベンチャー特化のプロコミットで事業部長を歴任し、2018年より当社取締役、2021年より代表取締役に就任。キャリアアドバイザー歴20年以上、リクルート・ビズリーチ受賞歴多数。

代表取締役CEO 津金 大樹
代表取締役
津金 大樹 Tsugane Daiki

福島県生まれ。新卒で日立製作所に入社。その後、みんなのウェディングに入社し、マーケティング責任者としてIPOを経験。LITALICOで新規事業の立ち上げ後、独立。2022年より取締役、2024年に共同代表へ就任。大企業からスタートアップまで幅広い視点を持ったキャリア支援が強み。

福岡U・Iターン転職で、
選ばれる4つの理由。

POINT 01

日本最大級・福岡移住特化のデータベース

登録会員約4,000名、年収700万円以上が約4割1,000万以上が1割以上いるハイクラス人材プール。福岡特化、かつ東京などの大都市で実績を積んだビジネスパーソンが集まってきています。

POINT 02

企業の経営層と独自求人チャネル

企業の代表者に直接アプローチすることで、完全な非公開求人を独自に入手。ハイクラス人材がキャリアを落とすことなく、むしろ東京では経験できないたくさんの"打席"や活躍の舞台を用意します。

POINT 03

YOUTURN経営陣が丁寧に1人ずつご支援

初回面談から企業紹介まで、高尾・津金が自ら担当。経営視点の中長期のキャリアアドバイスと、累計2,000名以上の移住転職の相談実績を踏まえて、あなたにとって最善の選択を一緒に考えます。

POINT 04

移住後も支え合える独自のコミュニティ

長年かけて150名を超える先輩移住者が積み重ねてきたコミュニティ。移住前から先輩メンバーと面談でき、家族にも相談しにくい移住の葛藤を、同じ道を乗り越えた仲間と分かち合えます。

U・Iターン人材を、
歓迎する企業たち。

企業の様子
福岡地所株式会社
自分たちの事業で、福岡の街をもっと面白く

福岡には、よそ者をシャットアウトしないオープンな雰囲気があります。新しい環境に飛び込む人を受け入れてくれる街だと思います。

— 元常務執行役員・小原 千尚さん
企業の様子
株式会社HOPE(ホープ)
自治体に特化したサービスで、新しい地域社会を

東京とは違う環境を求めて福岡に移住してきた社員もおり、いま会社の先頭に立って働いてくれています。そういった人材には惜しみなく投資します。

— 代表取締役社長 兼 CEO・時津 孝康さん
企業の様子
株式会社Zero-Ten(ゼロテン)
世界の都市を結ぶ独自カルチャーとコミュニティ

「現状を変えたい」と思ったら、住む場所を変えること。場所が変われば、常識もガラッと変化します。迷っているなら、ぜひ福岡に来てほしい。

— CEO・榎本 二郎さん
企業の様子
株式会社Fusic(フュージック)
多様な人材が集まり切磋琢磨する環境を福岡で

仕事は全国規模、住むのは満員電車がなくて食べ物もおいしい福岡で——そう考えると、失うものは何もないんじゃないでしょうか。

— 代表取締役社長・納富 貞嘉さん
企業の様子
株式会社Oxxx(オックス)
子どもたちへ食べる楽しみを。福岡気鋭のStartup

福岡はスタートアップのエコシステムが整っており、挑戦しやすい環境です。横のつながりも強く、温かいコミュニティに出会えます。

— 代表取締役CEO・黒瀬 優作さん
企業の様子
イジゲングループ株式会社
DX起点に九州で実現する、本物の地域エコシステム

九州は関東に比べて課題が沢山あるし、やれることも多い。一度この環境を経験すると、きっとワクワクするはずです。

— 元代表取締役会長・鶴岡 英明さん

登録からの流れ。

1

オンラインキャリア面談

代表との対話を通じて、「強み」や「本当にやりたいこと」を客観視。なぜ移住をするのか、何を実現したいのかを、ご自身の言葉で整理します。この思考整理が、移住転職の最も重要なステップです。

2

マッチング企業の提案

言語化された価値観と強みをもとに、YOUTURN独自の視点で候補企業を提案。経営者の頭の中にしかない「潜在的な人材ニーズ」まで踏み込んで、精度の高いマッチングを実現します。

3

カジュアル面談、選考

本番の選考前にカジュアル面談で相互理解を深めます。意思決定者である経営トップと最初から会話できるのもYOUTURNならでは。移住転職は通常6〜12ヶ月後の入社を想定して進行します。

メディア掲載実績。

メディア掲載実績

よくあるご質問。

YOUTURNは他の転職エージェントと何が違いますか?
移住転職を通じてキャリアもライフも充実させたい方に特化したハイクラス向けエージェントです。福岡という地域に根ざした高い専門性と地域ネットワーク、経営者と日常的に接点を持つYOUTURNだからこそ、東京の第一線で活躍されてきた方が求める採用情報をご提供できます。
フル・オーダーメイド転職サービスについて具体的に教えてください。
累計1,500名を超える面談で培ったインサイトをもとに、条件だけでなく価値観や人生観から仮説を立ててマッチングします。さらに経営者の頭の中にしかない「企業の未来をイメージした特別なポジション」をご紹介できるのがYOUTURNの強みです。
まだ検討を始めたばかりですが、面談しても良いですか?
ぜひ会員登録して面談にお越しください。移住を伴う転職に時間と思考整理が必要なことは、私たちが一番よく理解しています。対話を通じて、本当に実現したいことや情報の深さ・質を高めていただければと思います。
どのようなステップ・スケジュールで進みますか?
通常、移住転職は6ヶ月〜12ヶ月後の入社を想定して登録される方が多いです。選考は多くがオンラインで、本応募の前にカジュアル面談(合否を決めない面談)を経て本選考という流れが基本です。
履歴書や職務経歴書がなくても、面談は受けられますか?
会員登録のみで面談を受けられます。履歴書・職務経歴書は不要です。過去のレジュメがあれば [email protected] までお送りください。
面談でいきなり求人を紹介されないか心配です。
YOUTURNの面談では、必ずご経験を伺って強みを整理し、その強みをどういった領域で発揮できるかを一緒に考えます。レジュメの情報だけで求人をご紹介することは一切ありません。

最後に、
あなたへのお願い。

私たちと接するときは、
本気で福岡移住を考えてほしい。

とはいえ、最初から決める必要はありません。
まずはカジュアルに転職活動をスタートして、
リアルな選択肢が見えてから、
本当に移住するかを判断すればOKです。

"非現実"だと思っていた移住が、
"現実"の選択肢に変わる瞬間まで、
私たちは一緒に考え続けます。

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