YOUTURN利用規約

YOUTURNを利用する方は、以下の利用規約に承諾の上、所定の手続きに従い会員登録してください。


第1条 会員資格

  1. 会員とは、本規約を承認の上、インターネットを使って株式会社YOUTURN(以下、「当社」といいます。)が(http://www.youturn.jp)または(http://youturn.jp)において運営するポータルサイト「YOUTURN」内で会員に提供するサービス(以下、「本サービス」といいます。)の利用のために、本規約第3条に従い、会員として入会を申し込み、当社が入会を認めた者のことを言います。
  2. 会員は、本規約に基づき本サービスを利用するものとします。
  3. 会員は、本サービスの会員登録をした時点または本サービスを利用した時点で、本規約および当社が別途定めるプライバシーポリシーの内容をすべて承諾したものとします。
  4. 本サービス内の各サービスにおいて別途規約(以下、「個別規約」といいます。)が定められている場合は、会員は本規約及び個別規約に基づき本サービスを利用するものとします。なお、本規約と個別規約に定める内容が異なる場合には個別規約に定める内容が優先して適用されるものとします。
  5. 会員は会員資格を第三者に利用させることや、貸与、譲渡、売買、質入等をすることはできないものとします。

第2条 利用規約の変更

当社は、本規約及び個別規約を変更することができるものとします。本規約及び個別規約を変更した場合、料金その他の本サービスに関する一切の事項は変更後の規約によるものとします。

第3条 入会

会員になろうとする方は、本規約を承認の上、当社の定める手続きにより当社に入会を申し込むものとします。

第4条 パスワード

  1. 会員は、会員登録後に当社が会員に付与するパスワード(以下単に「パスワード」といいます。)の管理責任を自ら負うものとします。
  2. 会員は、パスワードを第三者に利用させることや、貸与、譲渡、売買、質入等をすることはできないものとします。
  3. パスワード及びパスワードを入力した装置の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は会員が負うものとし、当社は一切責任を負いません。
  4. 会員がパスワードを入力した場合、パスワードの入力後当社の定める時間を経過するまでの間(以下、「利用可能時間」といいます。)、会員は、パスワードを入力することなく、当社所定の利用方法による利用ができます。会員は、利用可能時間中、パスワードを入力した装置を第三者に利用させることや、貸与、譲渡、売買、質入等をすることはできないものとします。
  5. 会員は、パスワードを第三者に知られた場合、利用可能時間中のパスワードを入力した装置を第三者に使用されるおそれのある場合又はパスワードが第三者に使用されている疑いのある場合には、直ちに当社にその旨連絡するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。
  6. 会員は、定期的にパスワードを変更する義務があるものとし、その義務を怠ったことにより生じた損害についての責任は会員が負うものとし、当社は一切責任を負いません。

第5条 会員の責任

  1. 本サービスを利用しようとする者は、自らの意思及び責任において本サービスに登録し、会員となるものとします。
  2. 会員は、登録した会員自身の情報(次項により変更または追加された情報も含みます。)は会員自らがその内容・正確性について責任を負うものとします。
  3. 会員は自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます。
  4. 会員は自らの意思によって本サービスを利用するものし、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。

第6条 禁止事項

  1. 会員は以下の各号に該当する行為を行ってはならないものとします。これらに該当する、または該当する恐れがあると当社が判断した場合、当社は、当社の定める期間本サービスの利用を禁止すること又は会員資格を取り消すことができるものとします。
    1. 本規約及び個別規約に違反する行為
    2. 法令又は公序良俗に違反する行為
    3. 虚偽の情報を登録する行為
    4. 本サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
    5. 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
    6. 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
    7. その他、会員として不適切であると当社が判断した行為
  2. 前項各号の行為により当社に損害が発生した場合には、会員は当社に生じた全損害の賠償責任を負うものとします。
  3. 本条第1項に定める当社の措置により会員に損害が生じても、当社は、一切責任を負いません。

第7条 個人情報について

当社は、会員情報を当社の「プライバシーポリシー」に基づき、適切に取り扱うものとします。

第8条(情報の加工・利用)

  1. 当社は、会員の個人情報および登録情報等のうち、会員個人を特定できる情報以外の情報を加工し、当社が編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。
  2. 当社は、本サービスの利用終了の前後を問わず、本サービスを利用して会員が登録した会員の登録情報等、本サービスの利用履歴を、個人を特定または特定しないで解析し、本サービスおよび会員が利用を希望しまたは利用する個別サービスで提供する各種サービスおよび機能、情報等に反映し、本サービスで利用することができるものとし、会員はこれをあらかじめ承諾するものとします。

第9条 サービスの提供条件

  1. 当社は、メンテナンス等のために、会員に通知することなく、本サービスを停止し、又は変更することがあります。
  2. 本サービスの提供を受けるために必要な機器、通信手段などは、会員の費用と責任で備えるものとします。
  3. 当社は、本サービスに中断、中止その他の障害が生じないことを保証するものではありません。

第10条 当社の責任

  1. 当社は、本サービスの内容、ならびに会員が本サービスを通じて入手した情報等について、その完全性、正確性、確実性、有用性等につき、いかなる責任も負わないものとします。
  2. 会員は自らの責任に基づいて本サービスを利用するものとし、当社は本サービスにおける会員の一切の事項について何らの責任を負いません。
  3. 会員は法律の範囲内で本サービスをご利用ください。本サービスの利用に関連して会員が日本及び外国の法律に触れた場合でも、当社は一切責任を負いません。
  4. 本規約において当社の責任について規定していない場合で、当社の責めに帰すべき事由により会員に損害が生じた場合、当社は、1万円を上限として賠償します。
  5. 当社は、当社の故意又は重大な過失により会員に損害を与えた場合には、その損害を賠償します。
  6. 当社は、本サービスに関して、会員同士もしくはその他の第三者との間で発生した一切のトラブルについて、関知しません。したがって、会員は、これらのトラブルについては、自らの責任と費用をもって、当事者間で話し合い、又は訴訟などにより解決するものとします。

第11条 登録事項の変更

  1. 会員は、登録事項に変更のあった場合、すみやかに当社の定める手続きにより当社に届け出るものとします。この届出のない場合、当社は、登録事項の変更のないものとして取り扱うことができるものとします。
  2. 会員は、当社に登録されたメールアドレスを変更したことを当社に届け出なかった場合、本サービスを利用できなくなることがあります。

第12条 当社からの通知

当社からの通知は、当社に登録されたメールアドレスにメールを送信することをもってメールが通常到達すべきときに到達したものとします。

第13条 サービス廃止

当社は当社の都合によりいつでも本サービスを廃止できるものとします。

第14条 退会

会員は、当社の定める手続きにより退会することができます。

第15条 反社会的勢力の排除

会員は、反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第16条 免責

利用者は、本サービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することを承諾の上、本サービスを利用するものとします。

第17条 誠実協議事項

本規約の解釈に疑義が生じた場合または本規約に定めのない事項は、会員と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

第18条 準拠法

本サービスその他の本規約に関する準拠法は日本法とします。

第19条 管轄裁判所

会員と当社との間で訴訟が生じた場合、福岡地方裁判所を専属的管轄裁判所とします。

以上