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株式会社ホープ
現地とれたてレポート

松本さん(レベニュー事業部 部長)にお話を伺ってきました。

訪問日:2024/12/06

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<今募集している求人ポジション> 1. 企業版ふるさと納税 プラットフォーム構築担当(デジタルマーケティング) 企業版ふるさと納税のプラットフォーム拡大を担うデジタルマーケティング担当を募集しています。以下の業務に携わります: • 企業版ふるさと納税の既存サイト(現在はLP要素が強い)を

<今募集している求人ポジション>

1. 企業版ふるさと納税 プラットフォーム構築担当(デジタルマーケティング)
企業版ふるさと納税のプラットフォーム拡大を担うデジタルマーケティング担当を募集しています。以下の業務に携わります:
• 企業版ふるさと納税の既存サイト(現在はLP要素が強い)をプラットフォーム化
• ウェブ流入を増加させるSEO戦略の企画・実行
• コンテンツの企画・改善
• サイトデータを活用した顧客傾向分析と事業拡大戦略の立案

求める人物像
• デジタルマーケティングの実務経験があり、SEOやプラットフォーム構築の知見を持つ方
• 自ら市場を開拓し、プラットフォームを成長させる意欲を持つ方
• 若いメンバーが多いチーム文化にフィットし、自発的に行動できる方


<YOUTURNここだけの話>

1. プラットフォーム拡大の背景と課題
企業版ふるさと納税は注目度が高まっており、事業の4年目を迎える現段階では、ウェブでの集客強化が不可欠です。
現時点で寄付は数千件集まっていますが、これまでの労働集約的な営業手法に限界が見えてきています。
今後、デジタル集客を強化し、マーケットで圧倒的な一位を目指すことが事業のミッションです。

2. チームのカルチャーと働き方
ホープ社のレベニュー事業部はスタートアップ感のある働き方が特徴で、20代後半~30代の若いメンバーが中心です。
「やらされる仕事」ではなく、自分たちでマーケットを作り上げるという意欲を持つ方がフィットします。
事業部が分社化する可能性もあり、今後は会社づくりそのものに関わる機会が期待されます。

3. 求める候補者像
これまでのキャリアで成功体験を持ち、それを次のステージで活かしたいと考える方に適したポジションです。
ホープグループ内でのキャリアパスとして、将来的にCOOやCMOといったポジションを目指すことも可能です。