社長の内村さんにお会いし、マッチしそうな／求めるキャリアや人物像についてお話を聞いてきました。

＜会社概要＞

地方の中小企業の自動化に貢献したいという思いがあり、AI技術で中小製造業のDX推進につながるAIソリューション、SaaSプロダクトを展開する福岡のTech系スタートアップ。
福岡で10億円以上資金調達している希少な1社。2019年に就任した内村CEOはDeNA出身。経営・組織作り共に戦略的で安心感があり、東京の企業で活躍していた人材が続々とジョインしている。
プロダクトマーケットフィットを見据え、カスタマーサクセス・営業を強化していきたいフェーズ。

＜最新の求人ニーズ＞

2023年5月24日、同社は8億円の資金調達を発表しています。これまでの約17億円の資金調達と合わせて、累計資金調達額は約25億円にのぼります。

中小製造業のDX推進につながるAIソリューション、SaaSプロダクトを展開する同社。直近は事業の拡大にアクセルを踏み込むタイミングであり、ジュニアクラスよりも足元の数か月では経営メンバに近いミドルエリアのマネージャー採用が喫緊の課題のようです。
組織規模の大小など過去に複数の環境で成果を出してきた経験、マネージャー経験、スタートアップのように「カオス」ともいえるような事業経験のある方や、事業への解像度が高い方であれば、ジュニアシニア問わず採用意欲が高いようです。

カルチャーフィット／スキルフィットの観点で、SaaSメガベンチャー、外資系SaaS企業でのマネージャー経験や、SaaSビジネスの知見や経験がある方のフィット感が高そうです。


■この他、このような経験や強みを持つ方に関心をお持ちでした
・ITコンサルティング：金融機関や大手企業とのプロジェクトにおいて、開発リードから提案活動までの幅広いクライアントワーク経験
・財務経理の担当者として経理業務全般＋子会社の経理管理や会計システムの導入による業務改善などの経験
・M&A仲介業務を通じた営業経験、顧客との関係性構築に強みをもつ方


■CEO内村さんnote