社長の内村さんにお会いし、マッチしそうな／求めるキャリアや人物像についてお話を聞いてきました。

＜会社概要＞

地方の中小企業の自動化に貢献したいという思いがあり、AI技術で中小製造業のDX推進につながるAIソリューション、SaaSプロダクトを展開する福岡のTech系スタートアップ。
福岡で10億円以上資金調達している希少な1社。2019年に就任した内村CEOはDeNA出身。経営・組織作り共に戦略的で安心感があり、東京の企業で活躍していた人材が続々とジョインしている。
プロダクトマーケットフィットを見据え、カスタマーサクセス・営業を強化していきたいフェーズ。

＜最新の求人ニーズ＞

2023年5月24日、同社は8億円の資金調達を発表しています。これまでの約17億円の資金調達と合わせて、累計資金調達額は約25億円にのぼります。

管理系人材に求めるスキルとして、会計よりも開示やIRのスキルを必須として求めています。情報開示やIR業務を進めるうえでCFOと連携しながら、担当領域を主導できる人を迎えたいとのことでした。

人ありき、人の存在によって拡大していくフィールドがあるという思いがあり、組織の拡大を進めるためにも、ミドルマネージャークラスの人材を増やしていくことに採用課題を感じておられました。


■特に、このような経験や強みを持つ方に関心をお持ちでした
・データサイエンティストとして企画立案とクライアントワーク、プロジェクトマネジメント全般を経験している方
・大手製造業やエンタープライズ企業向けの新規開拓営業、 セールスエンジニアやアライアンス、他ソリューション営業と連携した提案活動の経験
・ITやメディアセールス、Saas事業のPL管理など営業・事業企画の経験
・SaaS系企業でのインサイドセールスやカスタマーサクセス経験
・顧客の課題解決、組織構築、営業管理システムの構築、部門間連携などのマネジメント経験
・営業組織を強化・改善するための取り組みなど、セールスイネーブルメントの経験

■CEO内村さんnote