7月24日、人事の渡辺さん、山口さんにお話を伺ってきました。

＜最新の求人ニーズ＞

・将来の部門長候補

部長職などマネジメントを担っていけるような次期経営幹部候補の層の採用が必要となっていきているようです。 将来の部長クラス人材が必要なポジションとして、「財務経理部長候補」「情報システム部門長候補」の2ポジションは現部門長が年配のため後継が必要のようです。

・不動産開発ポジション

今後積極的な店舗出店に向けて店舗開発業務の強化が必要ですが、不動産領域の経験者が少ないため、中途採用で経験者を採用して強化していきたいようです。

・新規事業開発ポジション

ホームセンターのグッデイと自治体での取り組みとして空き家問題の解決につながる事業を進めているようです。

■糸島市との取り組み
■名島団地協働プロジェクト

現在グッデイの既存社員が対応していますが、より効果的な事業推進を行っていきたく、プロジェクトマネジメント経験豊富な方、自治体との取り組み経験のある方などを求めています。

その他、下記のようなポジションは通年で採用しています。
▷グッデイ（ホームセンター）
・営業、バイヤー、店舗運営、不動産の店舗開発など即戦力の経験をお持ちの方
▷カホエンタープライズ（IT事業）
・エンジニアやIT業界での営業経験をお持ちの方

＜その他トピックス＞

組織構成として、今後の世代交代に備え35歳～40歳前半くらいまでの方のニーズが高まっているようです。