麻生専門学校グループ

私たちは福岡に13の専門学校を持つ、九州最大級の総合専門学校グループです。1939年の創立から一貫して「企業が求める人材の育成」をコンセプトとし、現在ではIT、観光、公務員、医療・福祉など多岐に渡る分野へ展開しています。

麻生グループの組織力を活かして幅広い企業と連携し、グローバル人材の育成にも注力。現場で求められる実践的な技術を身につけ、就職後に備えます。

また専門性だけでなく、社会人に必要なマインドを育成する独自の「グローバルシティズン・ベーシック教育」を全学生に実施。専門力と人間力を備えた、社会に貢献できる人材を生み出しています。

顧客は企業と考え、世の中に求められる人材を育成するための学校運営をしています。麻生塾80年の歴史で培ってきたノウハウを活かし、高校生や高等学校向けにセミナーを実施するなど、進路支援にも力を入れています。

さらに2014年から、日本企業の進出が著しいインドネシアの大学と提携して学部を作り、現地で人材育成する取り組みも始めました。

また子会社の麻生キャリアサポートでは、独自の教材開発や九州各地の大学に向けた講座・セミナーを行っています。福岡に限らず、他県の専門学校にも教育コンサルティングを行い、教育面から学校運営に関する課題まで包括的にサポートしています。

私たちの母体である麻生グループは、1872年に創業者が筑豊で手掛けた石炭採掘業より始まりました。その後1939年に、採鉱技術者を養成するために麻生塾を設立。

地域社会への貢献を目的とし、当初は学費無料の全寮制で運営していました。また、同じく麻生グループである飯塚病院の人材育成のため、看護学校を開校。

続く1986年には、将来のIT人材を生み出すべく麻生電子ビジネス専門学校ができました。その後も時代の要請に応える形で学科数を増やし、現在に至っています。

全国にグループ企業が101社あり、資本力と組織力が強みです。企業とのコネクションや情報収集力は、他校と比べ抜きんでていると思います。専門学校としては珍しく、大手企業への就職実績も多数あります。

ただコネクションが強いだけでなく、教職員の努力と、卒業生たちが結果を出してきた積み重ねが実績につながっていると思います。教員の中にはもともと首都圏などで専門職の経験を積み、地元の福岡でスキルを活かしたいと戻ってきた転職組も多いです。

クラスは担任制で、学生ひとりひとりに熱意を持って接しており、一般的な専門学校の枠を超えた関係性を築いています。

グループ全体として、半永久的に生き残る企業にしなければいけないと思っています。自分たちだけが良ければいいと考えていては生き残れません。

特に地元福岡で、「あそこは信用できない」と思われてしまったら、先祖から受け継いできたものが崩れてしまいます。これからも「麻生を選んで良かった」と思ってもらうための企業努力を続けることが重要です。

その一環として、シンガポールに海外展開の拠点を構え、インドネシアへ事業展開しています。日本国内の内需が先細っていく中で、若い世代が外に目を向ける環境を整え、福岡からグローバル人材を輩出したい。

それと同時に、今後、人口ボリュームが大きく勢いのあるアジア諸国に進出し、日本の労働力不足という課題解決にも取り組んでいます。

教育現場では、数字に出てこない現場の努力がたくさんあります。例えば校舎の玄関の掃除など、経営に直接的な関係はなくても、企業の信頼につながっている部分。そういった可視化されにくいところをどう評価していくかが課題です。

うちの教職員は、前に出ずに裏から支えるタイプが多いんです。野球に例えると背番号2番のような。そういう一見、目立たない人がきちんと評価されることも大切ですし、反対にみんなを引っ張っていくキャプテンも必要です。

「キャプテンになりたい」と思えるような風土を作ると同時に、それぞれが働きやすい環境を作っていきたいと思います。

私自身、東京と海外での生活を経て、福岡に住んで10年ほどですが、とても生活しやすく、Uターンしたい人が多いのもよく分かります。

東京育ちの自分からしても、自然が近くて海、山、川とどこでも行けますし、子どもがいるとなおさら楽しいですね。通勤時間も東京より短縮できるので、仕事と家庭を両立しつつ、自分の時間も欲しい人に福岡は合うと思いますよ。