有限責任監査法人トーマツ

出身は太宰府です。大学進学のため上京し、就活で唯一面白そうだと思ったのが都市計画を手がける建設コンサルティング会社でした。

学部が文系だったため入社できないと思い、理系の大学院に進学して都市計画を勉強しました。すると大学院のOBに、そこの子会社のシンクタンクで働いている人がいたのです。

シンクタンクでは発展途上国を中心とした海外の経済・産業開発や企業誘致など、都市・地域と産業を掛け合わせた事業をしていると聞き、面白そうだと思いそちらに就職しました。

入社後、1年の半分はアジアやアフリカの国々へ出張して、発展途上国で新しい産業を作る仕事をしていました。公的な中小企業支援施策や融資制度を作って動かして検証したり、民間企業の委託を受けて海外展開のサポートをしたり。

6年ほど働いた後、福岡に戻ってトーマツに転職しました。

前職の仕事は好きでしたが、色々な国に行くぶん、自分の足はどこについているのか分からなくなることがありました。30歳になった時に「これからどうしよう」と考え、自分がコミットしたい地域に特化して仕事できたらいいなと思ったのです。

じゃあ故郷の福岡に帰って、九州のために仕事をしようと決めました。

前職の経験から、世界における先進国と途上国、日本の首都圏と地方は同じ関係性だと感じていました。福岡でも、基本的には首都圏を中心に経済が回っており、地方独自の産業が育っていかないと活性化は難しいだろうと。

トーマツの求人を見た時、自分の考えとぴったりな会社だと思い入社を決めました。

九州のスタートアップや中小企業の海外展開を主に担当しています。入社して感じたのは、新しいチャレンジにすごく前向きなことです。思いついたことをすぐシェアして、形にできる企業文化がありますね。

全国的な組織でありながら、福岡や九州に思い入れがある人たちが集まっていることも特徴的だと思います。

今後は、さらにグローバル路線を強化していきたいです。九州から海外を見ているベンチャーはまだ多くないので、起業時から海外を視野に入れている企業を増やしたい。

また、九州の学術機関の技術で世界の社会課題の解決をはかる事業も進めています。今はアフリカの社会課題を学術機関の技術で解決するプロジェクトをやっています。

「地球規模の社会課題解決を九州から」という旗を掲げ、そこに大学や企業など色んなプレイヤーが集まってくれるので面白い。九州から世界に向けた事業をどんどんやっていきたいです。

新卒で大手人材派遣会社に入り、経営企画などを担当していました。その後、個人でWebサービスを立ち上げたり、友人と起業したり、スタートアップに取締役として入ったり、色々なベンチャー企業で働いてきました。

数名規模から数百名規模の会社まで規模感も様々で、経営企画やWebマーケティング、資金調達や採用まわりなど何でもやりましたね。最後にフリーランスでベンチャー企業支援をした後、自分の経験を地域の活性化に役立てられないかと考え、東京を離れて福岡に来ました。

もともと福岡には縁もゆかりもなかったのですが、ベンチャー企業の土壌があって、ベンチャーが地域の活性化を引っ張っていくモデルになる可能性がある場所を考えた時に福岡だろうと。

YOUTURNの高尾さんにもご相談させて頂き、何度か訪問して街自体もすごく気に入ったので、仕事が見つかり次第引っ越そうと準備をしていました。

トーマツとの出会いは、転職活動中に面接した会社の方から「橘さんだったらうちよりトーマツさんが合いそうだね」と言われたことです。

そのまま当時のトーマツの採用担当に連絡を取ってくれ、翌日すぐ話を聞きに行きました。こんなつながり方も福岡らしさだなと思いましたね。

入社の決め手は仕事内容です。私の様々な経験を、スタートアップや第二創業期の中小企業など、熱意を持った経営者の方々に幅広く役立ててもらえ、さらに自分自身もレベルアップできそうな仕事ができることに魅力を感じました。

面接より面談のような感じで複数の方に色々話を聞かせてもらったので、入社後のギャップは特になかったです。むしろ、期待していた通りだったので驚いているくらいですね。

Webマーケティングや採用支援を中心にやりつつ、資金調達や事業計画書の作成サポート、スタートアップ支援施設の集客やイベントの企画など、多種多様な業務に関わっています。

東京は人も情報も豊富で、ベンチャーエコシステムが出来上がってきていますが、福岡はまだまだ不足していることが多い。だからこそ支援のしがいがありますし、マーケットを作っていく楽しさもありますね。

福岡にはUターン・Iターンで来ている人が多いので、「東京から来た」と言っても自然に受け入れてもらえます。福岡の人に素直に「本当にいい街ですね」と言うとすごく喜んでくれますし、他県から来る人に対する受容度が高いのかなと感じています。

出身は佐賀です。大学で東京に出て、総合化学メーカーに就職し6年ほど人事を経験しました。最初の4年は東京で採用を担当し、それから北九州に転勤して、工場の従業員約1000人の人事全般を担当していました。

社内のルート的に、1度人事に配置されたらその後もずっと人事であることが多く、このまま一生ここにいたいだろうかと自問していました。社内でのキャリア展開も魅力的だと思いながらも、他社の情報収集を始めました。

大手以外のところも見てみようと何社かスタートアップの面接を受けたり、スタートアップ企業が集まる場にも行ってみたりしました。そこで、大企業では出会わなかった熱量が高い人たちと知り合って、すごく刺激をもらったのです。

私もそういう熱量の高い環境で仕事をしたいと思ったことが、ベンチャー支援に興味を持つきっかけになりました。

もともとは九州と東京で転職先の情報収集をしていて、もし九州に選択肢がなければ東京でがんばろうと思っていました。しかし一方で、将来的な子育てなどのライフイベントを考えると、地元にいたいという思いもありました。

前職で北九州にいた時、育ってきた九州への愛着も湧いて、もし九州で面白いことができればすごくモチベーションになるだろうと感じたのです。

トーマツは、知り合いのつながりで紹介してもらいました。ベンチャー企業をひたすら支援して関係を作ってく仕事内容に加え、面接で出会った方達が皆さん熱量を原動力に動いていることに魅力を感じて入社しました。

大きく2つの事業に関わっていて、1つは行政や大手企業と連携したアクセラレータープログラムやビジネスマッチング事業。もう1つは、第二創業期の中小企業やベンチャー企業のハンズオン支援です。

前職の経験を活かして、人事制度や採用関係を中心にサポートをしています。社内に「地元企業を支援したい」と強く思っている人たちが集まり、それを後押しする組織になっているので、すごく楽しいです。

今の目標は、経営者の方が困ったときに「声をかけてみよう」と思われる存在になることです。そのためにもっと経験を積んで、特に人事・広報ベースで頼られるようになりたいです。