COOの勝呂さん、常務執行役員の黒松さんにお話を伺ってきました。

＜今募集している求人ポジション＞

1. 営業開発部 プロデューサー
営業開発部では、受注業務をメインに担当するプロデューサーを募集しています。イベント企画・制作・運営やデザイン制作ディレクション、映像制作、メディア戦略(Web/SNS)、アート企画など幅広い業務に携わるポジションです。また、自主事業（飲食やエンタメ施設の企画・運営）に関わる事業開発スキルも求められています。特に新規営業開発の経験や情報収集力、プロジェクトを形にするスキルがある方が理想です。

2. シアター事業部 店舗マネジメントマネージャー
Zero-Ten社が運営するTHEATER 1０の店舗運営におけるマーケティング、予実管理、営業を担当できる店舗マネジメントマネージャーを募集しています。特に飲食店運営経験がある方が望ましく、幅広い業務をバランスよくこなせる方を求めています。

3. Zero-Ten Park経営幹部
グループ会社のZero-Ten Parkでは、経営幹部として日本事業を統括しつつ、グローバル展開をサポートするポジションを募集しています。プレゼンテーション能力やチームをポジティブにリードする力が重要視され、マネジメント経験やステークホルダーへの説明力が求められます。未来志向の発信力とリーダーシップが必須です。

4. コワーキングスペース事業開発担当（東京/福岡）
新規コワーキングスペース運営の受託や事業開発を担うポジションで、東京では長期的に事業を推進できる方、福岡では地域密着型で活動できる方を求めています。柔軟な発想力と行動力が鍵となります。

5. マーケティング・広報
案件開拓や採用促進を目的としたマーケティング・広報を担当するポジションです。既存の事業や活動を積極的にアピールし、会社全体の認知度向上に貢献できる方を募集しています。

＜YOUTURNここだけの話＞

1. 営業開発部の課題
受注業務が中心の営業開発部では、自主事業や新規事業開発に注力するための人材が不足しています。特に、広告代理店出身でこれまでの経験を活かしつつ新しい挑戦をしたい方や、自分の枠を広げたいモチベーションのある方に適した環境です。スピード感を持ちながら新しいことにトライできる姿勢が求められています。

2. シアター事業部の体制
店舗運営に関わる業務量が増加しており、業務過多の状況を改善するための人材が必要です。飲食店での経験がある方が活躍しやすく、マーケティングから営業、運営まで幅広いスキルが求められます。

3. グループ会社Zero-Ten Parkの経営幹部像
同社の経営幹部は、未来志向のポジティブなリーダーシップと、ステークホルダーを説得できるプレゼンテーション力が求められます。特に、会社の成長を具体的に描き、社内外にビジョンを示せる力が重視されます。グローバル展開を支える基盤づくりに関心がある方にはやりがいのあるポジションです。

4. 事業の拡大戦略
Zero-Ten Parkは売上7億円、利益1億円から、3年で売上を3倍、5年で10倍にする成長を目指しています。そのため、東京チームの拡大をキーとしつつ、福岡ではコワーキングスペース事業や新規事業開発を強化する予定です。事業開発の経験がない方でも、キャッチアップしながら活躍できる体制が整っています。

5. 採用方針の柔軟性
業界経験や即戦力だけでなく、ポテンシャル採用にも力を入れており、候補者の多様なバックグラウンドを受け入れる姿勢が特徴です。会社の成長に合わせた柔軟なキャリア設計が可能な環境です。