人事部門の方にお会いし、マッチしそうな／求めるキャリアや人物像についてお話を聞いてきました。

＜会社概要＞

西日本鉄道と三菱商事の合弁会社で、2019年3月設立。 AI活⽤型オンデマンドバス「のるーと」を手がける。
西日本鉄道と三菱商事という大企業のJVで安定感がある。将来的には、地域公共交通の課題解決を総合的に担う存在となることを⽬指し、モビリティサービス事業全般まで事業を拡⼤していきたいと考えている。

モビリティサービスは地⽅公共交通の抱える様々な課題を解決できる⼿段として、世間から⼤変⼤きな注⽬を集めている領域であり、様々な企業が新規参⼊。
AI 活⽤型オンデマンドバス事業も例外ではないが、実証実験の領域を抜け出し、持続可能なサービスとしてビジネスモデルを確⽴している企業は、現在存在していないという現状がある。

そうした環境下、競合に先んじてビジネスモデルを確⽴し、業界のシェアを拡⼤していくという⼤きなミッションを抱えている。

＜最新の求人ニーズ＞

ネクスト・モビリティでは現在、経営管理メンバーの採用意欲が旺盛のようです。

月次決算の締めや親会社への報告作成なども業務に含むため、経理のご経験がある方は活かせるロールかと思います。経理の実務を中心としつつも、他のコーポレート業務（人事、法務、総務など）に活躍の場を広げていき、将来的には管理部門全体を統括できるようなキャリアパスを考えておられる方にはよい環境になりそうです。


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