人事部部長 中村さん、岩下さんにお会いし、マッチしそうな／求めるキャリアや人物像についてお話を聞いてきました。

＜今募集している求人ポジション＞

1. Amazon事業部 所長候補
Amazon事業部では、現所長とともに業務を分担し、最終的には事業部を引き継ぐ所長候補を募集しています。
物流の差配経験があり、処理能力が高く、タイムリーな対応ができる方が理想的です。以下のような業務を想定しています
・クライアント（月例会議を含む）との交渉・対応
・Amazonからの連絡・要請への迅速な対応
・トラック事故発生時の調整や対応
・協力会社との連携やリソース管理

対象年齢: 30代後半～40代前半を理想としていますが、40代半ばまで検討可能です。
求める人物像: ビジネスマンとしての基本的な知識を持ち、ドライバーや関係者と柔軟にコミュニケーションを取れる方が望まれます。

＜YOUTURNここだけの話＞

1. Amazon事業部の現状
Amazon事業部は物量が非常に多く、現所長が業務に追われている状況です。
そのため、新しい所長候補を迎え、1年半ほど伴走しながら業務を引き継ぐ体制を整えることを目指しています。全ての業務を任せるわけではなく、段階的に引き継ぎを行うことが目的です。

2. 求められる人材像
自ら価値を見出し、明るく前向きに仕事を進められる人材が求められています。各拠点との連携を円滑に行い、PL改善や営業支援にも積極的に取り組める方が望まれます。