人事部門責任者の方から、新たな組織の動きと求める人物像についてお話を聞きました。

＜最新の求人ニーズ＞

同社では来期に向けて営業組織の強化を図っているようです。今後の全国的な営業体制の強化の中で、九州エリアの営業のマネジメントを担う人材を複数名求めています。


※下記は、2024年1月4日号とれレポ情報の再掲

セールス系人材
同社は複数の事業を伸ばしており、各事業において積極的な市場開拓を必要とするフェーズです。
きらりプライム事業（在宅訪問事業者や、参入検討中の中小薬局事業者に対してソリューションを提供）を中心に、全ての部署においてセールス系人材／各チームを束ねるミドルマネジメント層の採用意欲が旺盛でした。

お一人お一人のご経験や特性に応じて、HYUGA PRIMARY CAREのどの事業を担っていただくか、選考過程で互いのフィット感をすり合わせながら考えていくようです。

きらりプライム事業
ITリテラシー、ソリューション営業のご経験がある方は特にフィット感が高そうです。

プライマリーケアホーム事業
病院を中心に人間関係の構築をしながら、施設の入居者を増やしていくロールを担います。顧客との関係作りに強みを持つ方は特に活かしていただけそうです。

それぞれのチームを束ねるミドル層のマネジメント人材を求めています。


同社ではこの度、社長室が新設されました。

社内外のコミュニケーションを担う部署で、社内：ビジョン共有、社外：IR、PR、ブランディングなど、社長直下の部署です。
IR、PR、広報などのご経験がある方にとって、組織の立ち上げから関わることができるのは魅力的な環境だといえそうです。