九州・福岡の企業と取り組んでいる「土台作り」について｜YOUTURNが『今』伝えたいこと_Vol.5

YOUTURN会員の皆さん、
こんばんは！

毎月配信することを目標に、
YOUTURNが「今」伝えたいこと。
通称「今つた」もvol.5に到達！

たかが月1回なんですけどね…
何にしても、続けるって大変です。

さて今回のテーマは、
九州・福岡の企業と進める「土台作り」についてです。

▼【無料・登録所要時間3分】YOUTURN会員登録はこちらから！

この「土台」って何かというと、
「皆さんが、いつ移住転職しても
活躍できる環境」のこと。

私たちはそれを「土台」と
呼んでいます。

累計130名を超える
先輩移住者たちは、
福岡での私生活はもちろん、

仕事でも即戦力として
活躍していると聞きます。

とにかく、経営者からの評価が
とても高い。これが特徴です。

こうした声を聞くたびに、
私たち自身も
大きな励みをもらっています。

苦しみながらも続けてよかった。
そう思える瞬間です。

一方で、私たちには
「ある仮説」があります。

それは、この高い評価の裏にあるのは、
「圧倒的な個の力」ではないかという仮説です。

移住者の「推進力」や「適応力」
そういった力で結果を
出しているのではないか？

逆に言えば、そうした力が
なければ、地方企業で
活躍するのは難しいのかもしれない。

実際、少数ではありますが

「環境に馴染めない」
「適応したいが難しい」

といったご相談もあります。

どんなに個人の力が強くても、
1人でどうにもならないことも。

じゃあ企業や経営者が
悪いのか？というと、
答えはもちろん、否です。

YOUTURNに共感し、
U・Iターン採用に本気で
取り組む企業や経営者ばかりです。

地元人材とU・Iターン人材、
その「融合」をどう実現するか。

東京の人材を受け入れるには、
どんな組織や考え方が必要なのか。

どうすれば、シナジーを
発揮できるのか。

そんなチャレンジの
真っ最中にあります。

だからこそ、
YOUTURNには新しい「介在価値」がある
と考えています。

6月よりYOUTURNは、
U・Iターン転職支援に加えて、
「法人向けサービス」を展開します！

初めてU・Iターン採用に挑む企業には、
「移住転職スタータープログラム」を。

入社後のミスマッチを防ぎたい企業には、
「人材要件定義支援プログラム」を。

採用は課題だが、時間が取れない経営者には
「経営者1on1プログラム」を。

いくつかのプログラムを用意し、
企業の課題やニーズに応じて
サービスを組み合わせて提供します。

現地の企業と一緒に「土台作り」に
取り組んでいきます。

これらすべての活動は、
皆さんが九州・福岡へ移住転職する際に
活躍できる環境をつくるため。

そして、その企業のカウンターパートには
YOUTURNコミュニティのメンバーがいます。

大好きなコミュニティメンバーと、
これから挑戦する皆さんを支える、
そんな企業の土台をつくります。

だから、できることなら、
1日でも早く、九州・福岡へ。

私たちは、そう願っています。

先輩移住者たちも、
皆さんの挑戦の時を今か今かと
心待ちにしています。

もう一度言わせてください。
読者の皆さん、待ってますよ！

一緒に、新しいチャレンジを
始めましょう！

YOUTURN共同代表　
高尾大輔　津金大樹