YOUTURN独自のマッチングで叶えるオーダーメイド転職
今回は、「YOUTURNでは、どのように求職者の方と企業とをマッチングしているのか」についてご紹介していきます。
オーダーメイドと言われるような「その人だけ」のポジションを作るためには、YOUTURNならではの「おせっかい」が働くこともあるようです。
目次
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YOUTURNが行う独自のマッチングとは
一般的な転職サイトなどを通じて行われるマッチングは、年収や職種、業種、福利厚生など「条件」を入力し、関連する求人が表示されます。
一方で、YOUTURNのコンサルタントは、条件以外にもさまざまな情報に基づいてマッチングを行います。
累計1,000名を超える移住転職希望者との面談で培ったインサイトをもとに、共に思考整理の時間を持つことで気づく価値観や人生観。
日々九州・福岡の経営者と接するなかで得られる、企業や経営者の課題、カルチャーなど、インターネットでは絶対に探せない情報。
こういった情報をもとに、「この求職者の方にはこの企業がフィットするのではないか？」という仮説を立てていきます。
YOUTURNのマッチングは仮説思考のマッチングと言い換えることができるかもしれません。
オーダーメイドのマッチングで、あなただけのポジションを作る
条件ではなく、「人物ありき」のアプローチを取るのがYOUTURNのオーダーメイド転職支援です。
例えば企業に対して、こんな働きかけを行います。「〇〇領域が得意で、御社の△△事業に合いそうな方がいます。具体的なニーズとしてはないかもしれないですが、活躍できそうなポジションはありませんか」。
当然、その中で個人の特定に直接的に結びつく情報のやり取りは行いません。事前に、「企業がイメージしやすいように、個人情報に触れない範囲で、経歴や人物像を紹介してもいいですか」と確認し、了解を得た方のみを対象とします。
こうした動きをとることで、まだ顕在化されていない、経営者の頭の中にさえなかった「あなただけの」ポジションが作られていきます。
YOUTURNは「おせっかい」！？
移住転職キャリアのプロ視点に立った感性や思考が反映される、YOUTURNによるオーダーメイドのマッチング。それはある側面において、「おせっかい」と呼ばれるものかもしれません。
求職者の方にしてみれば、転職活動開始時には想定もしていなかった企業や、ポジションに巡り合う可能性が広がります。また企業とYOUTURNの関係から、「YOUTURNさんがそうおっしゃる方なら、会ってみましょう」とトントン拍子でカジュアル面談が進んでいくことが多いです。
お伝えしたいことは、「条件」から抽出するマッチングと、「仮説思考」「人物ありき」のマッチング、どちらがより優れているかといった優劣ではありません。条件マッチングは指定した内容を間違いのない形でアウトプットしてくれます。一方YOUTURNのマッチングにおいては一見すると、「それってどういうこと？」「イメージと違うんだけど……」といった疑問や不安を抱かせるものかもしれません。
しかしせっかく移住と転職、人生における大きな決断をしていくわけですから、初めて聞いたときの不安や躊躇する思いをワクワクや期待に変えて、「まずは、話を聞いてみる」というスタンスで臨んでいただくと良いかもしれません。
今回は、YOUTURNのマッチングについてご紹介しました。ぜひ参考にしてみてください。
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